3月7日，公共管理系在系教师办公室召开2023届毕业生就业工作推进会。系负责人罗怡然、副主任危佳、学生大队长曹凯、相关教研室及2023届毕业班全体辅导员参与本次会议。

当前正值我系毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2023届毕业生求职困难增多，就业形势更加严峻复杂的情况下，公共管理系积极应对就业政策措施，对我系毕业生就业工作高度重视和关怀。对如何做好毕业生就业工作进行了再动员、再部署，并提出了具体要求。会上，各部门负责人汇报了2023届毕业生就业、实习实训情况；分析了当前就业形式，并对后期毕业生就业工作作了安排布署。

华晟经世项目经理邱维对当前就业形式作了较细致的分析：2023届全国高校毕业生规模预计1158万人，湖北高校毕业生近56万人，学校毕业生2300余人，就业学生规模大，意向需求复杂，就业渠道拓展难度增加，特别是后疫情时代对市场、行业就业影响依然存在，就业创业形势依然严峻，任务十分艰巨。华晟经世武汉警官项目团队将发动全员参与2023届的就业工作，以“毕业生离校不离线，就业服务不中断”为原则，做好离校毕业生尤其是离校未就业毕业生各项指导服务工作。

学生大队大队长曹凯在面对严峻的就业形势，学校坚持立德树人根本任务上，从供给侧、需求侧两端同时发力，助推毕业生更充分更高质量就业，重点做好三个强化：一是强化优质岗位供给，二是强化精准就业指导，三是强化高效就业服务。

系负责人罗怡然指出，高校毕业生就业问题关系国计民生和社会稳定，各部门要以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，担当作为，攻坚克难，扎实做好毕业生就业工作。她强调，提高政治站位，压紧压实责任，做到全员参与，确保就业形势整体稳定；夯实工作举措，针对性帮扶要进一步精准发力，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生作为重点帮扶对象，实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，实施精准就业服务，严格工作纪律，精确就业统计，必须杜绝任何形式的弄虚作假行为；强化人才培养，提升服务地方能力，要不断完善学科专业动态调整机制，大力支持创新创业带动就业，推动毕业生多渠道就业。